En un entorno donde la legislación está en constante evolución, la Nueva Reforma Laboral Sheinbaum emerge como un hito que redefine el panorama laboral en México. Esta reforma, que ha sufrido modificaciones sustanciales, establece nuevos derechos y deberes tanto para patrones como para trabajadores, abarcando aspectos críticos como la contratación, los salarios, las jornadas de trabajo, los días feriados, el seguro social y las negociaciones laborales.

Este curso, actualizado con los últimos cambios de la reforma, te permitirá no solo conocer a fondo estas modificaciones, sino también entender los pros y los contras que conlleva. Entre los temas más relevantes se destacan:

La extinción de la Junta de Conciliación y Arbitraje, y el surgimiento de nuevos organismos que actuarán como mediadores en los conflictos laborales.
Los despidos injustificados y cómo esta reforma redefine las condiciones bajo las cuales pueden ocurrir.
El impacto económico y social de la reforma, especialmente en un contexto donde México busca mantener su competitividad internacional y atraer inversiones extranjeras, todo ello sin sacrificar los derechos de los trabajadores.

¿Es esta reforma buena o mala? La respuesta no es simple. Lo que es indudable es que llega en un momento de gran complejidad para el país. En este curso, exploraremos si la nueva Reforma Laboral es justa o injusta, beneficiosa o perjudicial, y cómo afectará directamente al sector industrial, un pilar fundamental para la economía nacional.

Este curso no es solo una actualización; es una necesidad para cualquier líder industrial que desee mantener su empresa en cumplimiento y, al mismo tiempo, maximizar su competitividad en un mercado global cada vez más exigente. ¡Prepárate para entender y dominar esta nueva era de las relaciones laborales en México!