Regulaciones laborales a las que hay que poner atención en el segundo semestre.

Las últimas reformas al mundo del trabajo han sacudido la agenda de las áreas de Recursos Humanos y en la segunda mitad del 2021 los desafíos están vinculados con el cumplimiento de las nuevas normas. En la segunda mitad del año las empresas tienen una agenda laboral cargada y el concepto "cumplimiento normativo" es quizá el que mejor describe el enfoque de las organizaciones durante los siguientes meses. Sin embargo, a pesar de que los negocios consideran los temas vinculados a las nuevas regulaciones como los principales desafíos para Recursos Humanos, son pocos los que reconocen los riesgos de no cumplir con las nuevas disposiciones legales. Vamos a analizar las principales Reformas Legales para el área de Recursos Humanos para el próximo 2022, EL OBJETIVO de conocerlas es que todos los derechohabientes se preparen tanto trabajadores como patrones a los nuevos lineamientos para el próximo año.