Relevancia de la Certificación:
En una era donde la gestión eficaz del talento se ha vuelto esencial, poseer una certificación CHRM es una demostración palpable de su compromiso y aptitud en RRHH. Además, refleja la inversión de su organización en normas de calidad y excelencia profesional, potenciando no sólo su perfil sino el valor que aporta a su empresa.

Elegibilidad:
• Mínimo de 2 años de experiencia profesional en RRHH.
• Título de licenciatura.
Evaluación y Certificación:

• Examen final de certificación en el tercer día de formación, con un cuestionario compuesto por 50 preguntas de elección múltiple.
• Los candidatos que superen el examen con al menos un 60% de aciertos, recibirán la distinción CHRM, un reconocimiento de excelencia que puede ser utilizado junto a su nombre en diversos documentos, similar a las certificaciones en otras áreas profesionales como finanzas, medicina o derecho.

Ciclo de Recertificación:
• Mantenga su certificación vigente y actualizada mediante la recertificación cada cinco años, un reflejo de su dedicación continua a la excelencia y el aprendizaje en una industria en constante evolución.

Ventajas de la Recertificación:
La recertificación no sólo revitaliza su conocimiento y habilidades, sino que también amplía su red de contactos profesionales, ofreciendo nuevas oportunidades y desafíos. Es una reafirmación de su compromiso no solo con su desarrollo profesional, sino con el progreso sustentable de su organización.

Profesionales de Recursos Humanos: Esta certificación está diseñada especialmente para profesionales en el ámbito de los Recursos Humanos que deseen avanzar en su carrera, afianzar sus habilidades y contribuir de manera más significativa en sus organizaciones.
Líderes de Equipo y Supervisores: Los líderes que están en posiciones donde la gestión de personas es crucial para el éxito del proyecto o de la unidad de negocio, encontrarán un enorme valor en las competencias y conocimientos adquiridos a través de esta certificación.
Consultores de RRHH: Para aquellos consultores que deseen reafirmar su expertise y ofrecer a sus clientes soluciones respaldadas por una certificación reconocida.
Ejecutivos Senior y Directores: Ejecutivos y directores que deseen comprender mejor la función de los recursos humanos y cómo contribuye al éxito de la empresa, para liderar de manera más efectiva sus equipos.
Profesionales en Transición de Carrera: Para profesionales que estén considerando una transición hacia el ámbito de los Recursos Humanos y deseen adquirir una sólida base de conocimientos y una credencial respetada en la industria.
Profesionales de Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional: Quienes estén enfocados en la gestión del talento y el desarrollo organizacional, encontrarán que esta certificación enriquece su perfil y les proporciona herramientas prácticas para implementar estrategias de RRHH más efectivas.
Educadores y Académicos en el Ámbito de los RRHH: Académicos que deseen actualizar sus conocimientos y entender las tendencias actuales en la gestión de recursos humanos para una enseñanza más relevante y práctica.